Flow at Work Scale
Flow at Work Scale (udledt af Csikszentmihalyis flowteori og operationaliseret af Bakker som Work-Related Flow Inventory) måler i hvilken grad medarbejdere oplever 'flow' – en tilstand af optimal fordybelse, fokus og glæde ved arbejdet. Flow er karakteriseret ved fuld koncentration, tab af selvbevidsthed, følelse af kontrol og indre motivation. Flow at Work Scale, der oprindeligt blev udviklet inden for sportspsykologi og senere tilpasset til arbejdsmiljøer, fanger positivt engagement og er forbundet med høj ydeevne, kreativitet og psykologisk velvære.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/da/occupational-health/flow-at-work-scale
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Areas of Worklife ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Københavns Burnout InventarArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Effort-Reward Imbalance ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Recovery Experience QuestionnaireArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Stanford Presenteeism ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →