Employee Wellbeing Scale
The Employee Wellbeing Scale (EWS) måler arbejdstageres subjektive trivsel på tværs af fem dimensioner: vitalitet (energi og fysisk sundhed), motivation (engagement med arbejdet), selvopfattelse (selvtillid og selvværd), social forbindelse (relationer og tilhørsforhold) og generel livstilfredshed. EWS, udviklet af Page og Vella-Brodrick, indfanger holistisk medarbejdertrivsel – balancen af psykisk, social og fysisk sundhed, der gør folk i stand til at trives på arbejdet og i livet. Skalaen anvendes til overvågning af arbejdsmiljø, evaluering af trivselsinterventioner på arbejdspladsen og vurdering af organisationskultur.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/da/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Psychosocial Safety Climate ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Workplace Ostracism ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →