Escala de Compartició de Coneixement
L'Escala de Compartició de Coneixement (KSS) és un instrument de 18 ítems que mesura la intenció dels empleats de compartir coneixement i experiència dins de les organitzacions. Desenvolupada per Bock, Zmud, Kim i Lee el 2005, la KSS avalua les barreres i els facilitadors del comportament de compartició de coneixement en sis dimensions: utilitat percebuda, motivació extrínseca, motivació intrínseca, normes socials, clima organitzacional i intenció de compartició de coneixement.
Llegeix el mètode complet
Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.
Mapa de mètodes
El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.
Fonts
- Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y. G. (2013). The effects of individual motivations and social capital on employees' tacit and explicit knowledge sharing intentions. International Journal of Information Management, 33(3), 356-366. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2012.10.009 ↗
- Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., & Lee, J. N. (2005). Behavioral intention formation in knowledge sharing: Examining the roles of extrinsic motivators, social-psychological forces, and organizational climate. MIS Quarterly, 29(1), 87-111. DOI: 10.2307/25148669 ↗
Com citar aquesta pàgina
ScholarGate. (2026, June 3). Knowledge Sharing Scale (KSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/knowledge-sharing-scale
Quin mètode?
Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.
- Enquesta d'Implicació LaboralComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Comportament Ciutadànic OrganitzacionalComportament organitzatiu↔ compara
- Instrument d'avaluació de la cultura organitzacionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala d'Aprenentatge OrganitzacionalComportament organitzatiu↔ compara
Citat per
Similar methods
Has vist cap problema en aquesta pàgina? Informa'n o suggereix una correcció →