প্রচেষ্টা-পুরস্কার অসামঞ্জস্য স্কেল
The Effort-Reward Imbalance (ERI) Scale একটি পেশাগত মানসিক চাপ মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা কাজের চাপের একটি পারস্পরিক মডেলের উপর ভিত্তি করে তৈরি। ১৯৯৬ সালে জোহানেস সিগ্রিস্ট (Johannes Siegrist) দ্বারা বিকশিত, ERI কর্মচারীরা তাদের কাজের প্রচেষ্টা (চাহিদা, অতিরিক্ত প্রতিশ্রুতি) এবং কাজের পুরস্কারের (আয়, স্বীকৃতি, কর্মজীবনের সম্ভাবনা, নিরাপত্তা) মধ্যে ভারসাম্যের অভাব কতটা অনুভব করে তা পরিমাপ করে। এই যন্ত্রটি সামাজিক পারস্পরিকতা তত্ত্বের (social reciprocity theory) উপর ভিত্তি করে তৈরি এবং এর শক্তিশালী প্রমাণ রয়েছে যা উচ্চ ভারসাম্যহীনতাকে হৃদরোগ, বিষণ্ণতা এবং বার্নআউটের সাথে যুক্ত করে।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Siegrist, J., Starke, D., Chandola, T., Peter, I., Marmot, M., Theorell, T., ... & Fuhrer, R. (2004). The measurement of effort-reward imbalance at work: European comparisons. Social Science & Medicine, 58(8), 1483-1499. DOI: 10.1016/S0277-9536(03)00351-4 ↗
- Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27-41. DOI: 10.1037/1076-8998.1.1.27 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Effort-Reward Imbalance (ERI) Questionnaire. ScholarGate. https://scholargate.app/bn/occupational-health/effort-reward-imbalance-scale
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- Areas of Worklife Scaleপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- Copenhagen Burnout Inventoryপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- ওল্ডেনবার্গ বার্নআউট ইনভেন্টরিপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- রিকভারি এক্সপেরিয়েন্স কোয়েশ্চেনএয়ার (Recovery Experience Questionnaire - REQ)পেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →