ওল্ডেনবার্গ বার্নআউট ইনভেন্টরি
ওল্ডেনবার্গ বার্নআউট ইনভেন্টরি (OLBI) হল একটি সংক্ষিপ্ত, দ্বি-মাত্রিক পেশাগত বার্নআউট মূল্যায়ন যা ২০০৩ সালে ডেমেরouti এবং সহকর্মীদের দ্বারা তৈরি করা হয়েছে। এই যন্ত্রটি কর্মজীবী জনগোষ্ঠীর মধ্যে অবসাদ (শারীরিক, মানসিক, জ্ঞানীয়) এবং বিচ্ছিন্নতা (নৈরাশ্যবাদ, হ্রাসপ্রাপ্ত প্রেরণা) পরিমাপ করে। এটি জব ডিমান্ডস-রিসোর্সেস (JD-R) তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি এবং ইউরোপীয় পেশাগত স্বাস্থ্য গবেষণা ও অনুশীলনে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- Areas of Worklife Scaleপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- Copenhagen Burnout Inventoryপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- প্রচেষ্টা-পুরস্কার অসামঞ্জস্য স্কেলপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- Maslach Burnout Inventoryসামাজিক মনোবিজ্ঞান↔ তুলনা করুন
- রিকভারি এক্সপেরিয়েন্স কোয়েশ্চেনএয়ার (Recovery Experience Questionnaire - REQ)পেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →