স্ট্যানফোর্ড প্রেজেন্টিজম স্কেল
স্ট্যানফোর্ড প্রেজেন্টিজম স্কেল (SPS-6) একটি সংক্ষিপ্ত মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা স্বাস্থ্য সমস্যা, ব্যক্তিগত সমস্যা বা অন্যান্য সীমাবদ্ধতা থাকা সত্ত্বেও কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং উৎপাদনশীলতা পরিমাপ করে। ২০০২ সালে কুপম্যান এবং সহকর্মীদের দ্বারা বিকশিত, SPS-6 একজন কর্মচারীর মনোযোগ, কার্য সম্পাদন এবং কর্মক্ষমতা বজায় রাখার ক্ষমতা কতটা হ্রাস পেয়েছে তা পরিমাণগতভাবে নির্ণয় করে। প্রেজেন্টিজম—অসুস্থ বা অক্ষম অবস্থায় কাজ করা—ক্রমবর্ধমানভাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ পেশাগত স্বাস্থ্য উদ্বেগ হিসাবে স্বীকৃত হচ্ছে যার উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক এবং সুস্থতার পরিণতি রয়েছে।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Koopman, C., Pelletier, K. R., Murray, J. F., Sharda, C. E., Berger, M. L., Turpin, R. S., ... & Bendel, T. (2002). Stanford Presenteeism Scale: Health status and employee productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44(1), 14-20. DOI: 10.1097/00043764-200201000-00004 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/occupational-health/presenteeism-scale
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- Areas of Worklife Scaleপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- Copenhagen Burnout Inventoryপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- প্রচেষ্টা-পুরস্কার অসামঞ্জস্য স্কেলপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- রিকভারি এক্সপেরিয়েন্স কোয়েশ্চেনএয়ার (Recovery Experience Questionnaire - REQ)পেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
- কর্মক্ষেত্রের অভদ্রতা পরিমাপকপেশাগত স্বাস্থ্য↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →