Process / pipelinePersonality assessment
NEO个性量表—修订版
NEO PI-R 是一项包含 240 个条目的综合性自评人格评估工具，用于测量五大个性维度和三十个低阶特质。该量表由 Paul Costa 和 Robert McCrae 于 20 世纪 90 年代初开发，它实现了人格的五因素模型（Five-Factor Model）的量化操作——这是心理科学中最具实证效力的特质分类之一。该测量工具已成为临床、研究和职业领域人格评估的黄金标准。
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来源
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/zh/social-psychology/neo-pi-r
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