Process / pipelineWorkforce planning, Staffing models
人员配置比例分析
人员配置比例分析是一种系统方法，用于根据患者数量、病情严重程度和任务要求来确定适当的医疗工作者（护士、医生、技术人员）的配置水平。研究表明，人员配置水平直接影响患者安全、医疗质量和工作人员的职业倦怠；系统分析支持循证的劳动力规划。
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来源
- Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Sochalski, J., & Silber, J. H. (2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout, and job dissatisfaction. JAMA, 288(16), 1987–1993. DOI: 10.1001/jama.288.16.1987 ↗
- Griffiths, P., Ball, J., Drennan, V., Dall'Ora, C., Jones, J., Maruotti, A., & Saucedo, A. R. (2016). Nurse staffing levels and patient outcomes: Systematic review of longitudinal studies. International Journal of Nursing Studies, 61, 195–213. link ↗
- U.S. Bureau of Labor Statistics. (2023). Occupational Employment Statistics. Healthcare Support Occupations. link ↗
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). Workforce Staffing Ratio Analysis for Healthcare Resource Optimization. ScholarGate. https://scholargate.app/zh/healthcare-management/staffing-ratio-analysis
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