Implicit Theories Measure
The implicit theories measure, developed by Dweck, Chiu, and Hong in 1995, assesses people's lay beliefs about whether human attributes are fixed or malleable -- the distinction popularized as fixed versus growth mindset. Respondents rate agreement with a small set of statements asserting that an attribute such as intelligence or personality is essentially unchangeable (an entity theory) versus capable of development (an incremental theory). The measure locates each person on a continuum from entity to incremental beliefs and is deliberately brief and content-specific, with parallel versions for intelligence, personality, morality, and other domains. Dweck and colleagues showed that these implicit theories organize a broader meaning system: entity theorists tend to pursue performance goals, make trait attributions, and show helpless responses to failure, whereas incremental theorists pursue learning goals, attribute outcomes to effort and strategy, and show resilience. The measure became central to research and interventions on motivation, achievement, and self-regulation.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Dweck, C. S., Chiu, C., & Hong, Y. (1995). Implicit theories and their role in judgments and reactions: A world from two perspectives. Psychological Inquiry, 6(4), 267-285. DOI: 10.1207/s15327965pli0604_1 ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 23). Implicit Theories (Entity vs Incremental) Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/vi/social-psychology/implicit-theories-measure
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Need to Belong ScaleTâm lý học xã hội↔ so sánh
- Regulatory Focus QuestionnaireTâm lý học xã hội↔ so sánh
- Stereotype Content ModelTâm lý học xã hội↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Phương pháp tương tự
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →