Tính chủ ý tập thể

Tính chủ ý tập thể là khả năng của các tâm trí cùng hướng tới các đối tượng, mục tiêu và hành động — cái 'chúng ta' làm nền tảng cho việc cùng hành động, cùng chủ ý và cùng tin tưởng.

Definition

Tính chủ ý tập thể là tính chủ ý (chủ ý, tin tưởng, mong muốn) được chia sẻ bởi hoặc được gán cho nhiều tác nhân cùng hành động hoặc suy nghĩ, chẳng hạn như khi nhiều người cùng chủ ý thực hiện một hành động.

Scope

Bao gồm các lý thuyết về chủ ý chung và hành động chung: các quan điểm quy giản về kế hoạch (Bratman), các 'chủ ý chúng ta' không thể quy giản (Searle, Tuomela), và cam kết chung tạo ra nghĩa vụ (Gilbert). Đây là nền tảng cho các chủ đề rộng hơn về bản thể luận xã hội và năng lực hành động của nhóm.

Core questions

• Điều gì xảy ra khi nhiều người cùng chủ ý làm điều gì đó?
• Chủ ý chung có thể được quy giản về chủ ý của các cá nhân không?
• 'Chủ ý chúng ta' có phải là một dạng nguyên thủy của tính chủ ý không?
• Chủ ý chung có tạo ra nghĩa vụ giữa những người tham gia không?

Key concepts

• chủ ý chung
• chủ ý chúng ta
• cam kết chung
• lý thuyết kế hoạch
• các kế hoạch phụ ăn khớp
• khả năng phản ứng lẫn nhau
• hành động chung

Key theories

Lý thuyết kế hoạch về năng lực hành động chung

Bratman phân tích chủ ý chung dưới dạng các chủ ý cá nhân lồng ghép — mỗi người chủ ý rằng nhóm hành động và họ làm như vậy thông qua các kế hoạch phụ ăn khớp và khả năng phản ứng lẫn nhau — mà không giả định bất kỳ tâm trí nhóm không thể quy giản nào.

Chủ ý chúng ta

Searle lập luận rằng tính chủ ý tập thể là một hiện tượng nguyên thủy về mặt sinh học: một 'chủ ý chúng ta' không thể quy giản về một tập hợp các trạng thái 'tôi chủ ý' cộng với niềm tin lẫn nhau, mà là một dạng tính chủ ý riêng biệt trong tâm trí cá nhân.

Cam kết chung

Gilbert lập luận rằng chủ ý chung dựa trên một cam kết chung của các bên nhằm chủ ý như một thể thống nhất, điều này tạo ra các nghĩa vụ và quyền lợi tương ứng, phân biệt hành động cùng nhau với hành động chỉ đơn thuần trùng hợp.

History

Tính chủ ý tập thể trở thành một chủ đề riêng biệt vào cuối những năm 1980 và 1990 thông qua các công trình của Tuomela và Miller, Gilbert (1989), Searle (1990), và Bratman, những người đã tranh luận liệu chủ ý chung có thể quy giản về các trạng thái cá nhân hay đòi hỏi các thái độ 'chúng ta' không thể quy giản hoặc các cam kết chung. Lý thuyết kế hoạch của Bratman đã được củng cố trong Shared Agency (2014).

Debates

Các quan điểm quy giản so với không quy giản

Liệu chủ ý chung có thể được phân tích dưới dạng các chủ ý và niềm tin lồng ghép của các cá nhân (Bratman) hay đòi hỏi một 'chủ ý chúng ta' không thể quy giản (Searle) hoặc cam kết chung (Gilbert).

Chủ ý chung có tạo ra nghĩa vụ không?

Liệu việc chỉ chia sẻ một chủ ý có ràng buộc các bên với nhau, như Gilbert khẳng định, hay liệu nghĩa vụ đòi hỏi một điều gì đó xa hơn, như quan điểm của Bratman ngụ ý.

Key figures

• Michael Bratman
• John Searle
• Margaret Gilbert
• Raimo Tuomela

Seminal works

• bratman2014
• gilbert1989
• searle1990

Frequently asked questions

Có một 'tâm trí nhóm' đằng sau tính chủ ý tập thể không?

Hầu hết các nhà lý thuyết phủ nhận bất kỳ tâm trí nhóm theo nghĩa đen nào: các quan điểm quy giản định vị chủ ý chung trong các thái độ cá nhân có liên quan, và ngay cả các quan điểm không quy giản như của Searle cũng đặt 'chủ ý chúng ta' trong đầu các cá nhân chứ không phải trong một ý thức nhóm riêng biệt.