Đạo đức kinh doanh và nghề nghiệp
Đạo đức kinh doanh và nghề nghiệp nghiên cứu các chuẩn mực đạo đức chi phối hoạt động thương mại và hành vi của các ngành nghề, bao gồm trách nhiệm của các công ty, nhà quản lý và người hành nghề đối với khách hàng, nhân viên và xã hội.
Definition
Nhánh của đạo đức học ứng dụng liên quan đến các nguyên tắc đạo đức trong thương mại và trong thực hành nghề nghiệp.
Scope
Lĩnh vực này bao gồm mục đích và trách nhiệm của các tập đoàn kinh doanh, nghĩa vụ mà các chuyên gia phải thực hiện dựa trên vai trò và chuyên môn của họ, và đánh giá đạo đức của thị trường và trao đổi. Nó bao gồm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, lý thuyết các bên liên quan so với lý thuyết cổ đông, xung đột lợi ích, tố giác, quy tắc ứng xử nghề nghiệp và giới hạn của những gì có thể mua và bán. Là một chủ đề tham khảo, nó mô tả các khuôn khổ và tranh luận cạnh tranh hơn là đưa ra lời khuyên cho các công ty hoặc chuyên gia về những gì nên làm.
Sub-topics
Core questions
- Nếu có, các tập đoàn kinh doanh có nghĩa vụ gì ngoài việc mang lại lợi nhuận cho chủ sở hữu của họ?
- Lợi ích của ai mà các nhà quản lý nên phục vụ—cổ đông, hay một nhóm rộng hơn các bên liên quan?
- Những nghĩa vụ đặc biệt nào phát sinh từ vai trò và chuyên môn nghề nghiệp?
- Có những hàng hóa nào không nên được phân bổ bởi thị trường không?
Key theories
- Lý thuyết các bên liên quan
- Quan điểm của R. Edward Freeman cho rằng các công ty nên được quản lý vì lợi ích của tất cả các bên bị ảnh hưởng bởi họ—nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng, không chỉ cổ đông.
- Lý thuyết cổ đông
- Quan điểm của Milton Friedman rằng trách nhiệm xã hội chính của doanh nghiệp là tăng lợi nhuận trong khuôn khổ các quy tắc của cuộc chơi, để lại các mục tiêu xã hội rộng lớn hơn cho các tổ chức khác.
History
Đạo đức kinh doanh nổi lên như một lĩnh vực học thuật vào những năm 1970 và 1980, được thúc đẩy bởi các vụ bê bối của công ty và bởi bài tiểu luận có ảnh hưởng năm 1970 của Friedman bảo vệ quan điểm tối đa hóa lợi nhuận. Sự trình bày của Freeman năm 1984 về lý thuyết các bên liên quan đã cung cấp giải pháp thay thế chính, và các phương pháp tiếp cận hợp đồng xã hội tích hợp đã ra đời vào những năm 1990.
Debates
- Ưu tiên cổ đông so với ưu tiên các bên liên quan
- Một tranh chấp trung tâm về việc liệu nghĩa vụ ủy thác của các nhà quản lý chỉ dành cho cổ đông hay cho một nhóm rộng hơn các bên liên quan, với những hàm ý đối với mục đích của công ty và trách nhiệm xã hội.
Key figures
- R. Edward Freeman
- Milton Friedman
- Thomas Donaldson
- Norman Bowie
Related topics
Seminal works
- freeman1984
- friedman1970
- donaldson1999
Frequently asked questions
- Đạo đức kinh doanh có phải chỉ là quan hệ công chúng không?
- Không. Là một lĩnh vực học thuật, nó phân tích các nền tảng đạo đức của hành vi thương mại và nghề nghiệp bằng cách sử dụng lý thuyết đạo đức, khác biệt với việc quản lý danh tiếng của một công ty, mặc dù hai điều này đôi khi bị nhầm lẫn trong thực tế.
- Đạo đức kinh doanh và đạo đức nghề nghiệp khác nhau như thế nào?
- Đạo đức kinh doanh tập trung vào các tổ chức thương mại và thị trường, trong khi đạo đức nghề nghiệp liên quan đến các nghĩa vụ dựa trên vai trò của những người hành nghề như bác sĩ, luật sư, kỹ sư và kế toán; hai lĩnh vực này chồng chéo trong nhiều môi trường làm việc.