Mô hình Người ủy thác - Người đại diện

Mô hình Người ủy thác - Người đại diện (Principal-Agent Model) phân tích cách một người ủy thác (ví dụ: chủ sở hữu, người sử dụng lao động, nhà hoạch định chính sách) có thể khuyến khích một người đại diện (ví dụ: nhà quản lý, nhân viên, doanh nghiệp) hành động vì lợi ích của người ủy thác khi người đại diện có thông tin riêng hoặc có thể thực hiện các hành động ẩn. Được chính thức hóa bởi Jensen và Meckling vào năm 1976, mô hình xác định chi phí đại diện phát sinh từ rủi ro đạo đức (người đại diện nỗ lực ít hơn mong muốn) và lựa chọn bất lợi (người đại diện che giấu thông tin không thuận lợi). Hợp đồng tối ưu cân bằng giữa khuyến khích và phân bổ rủi ro.