Шкала лояльності туриста
Шкала лояльності туриста (TLS) вимірює ступінь, до якого відвідувачі мають намір повернутися до певного напрямку та рекомендувати його іншим, відображаючи поведінкову відданість та перевагу відносно конкурентних напрямків. Розроблена Oppermann (2000) та вдосконалена в різних туристичних контекстах, TLS охоплює кінцевий результат задоволеності та іміджу напрямку — готовність інвестувати час і гроші в повторні візити та схвалення. Як справжній показник конкурентної переваги в туризмі, лояльність стимулює стабільність доходів, позитивну репутацію та стійкість екосистеми.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Oppermann, M. (2000). Tourism destination loyalty. Journal of Travel Research, 39(1), 78-84. DOI: 10.1177/004728750003900110 ↗
- Getty, J. M., & Getty, R. L. (2003). Lodging quality index (LQI): Assessing Expectations and Perceptions of Lodging Quality. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 44(2), 33-46. link ↗
- Reichheld, F. F., & Sasser, W. E. (1990). Zero defections: Quality comes to services. Harvard Business Review, 68(5), 105-111. link ↗
- Oliver, R. L. (1997). Satisfaction: A Behavioral Perspective on the Consumer. McGraw-Hill. link ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Tourist Loyalty Scale (TLS). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/tourism-management/tourist-loyalty-scale
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала образу туристичного призначенняУправління туризмом↔ порівняти
- Шкала сприйнятої цінності для туризмуУправління туризмом↔ порівняти
- Шкала прив'язаності до місцяУправління туризмом↔ порівняти
- Шкала задоволеності туристівУправління туризмом↔ порівняти
- Шкала мотивації подорожейУправління туризмом↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →