ScholarGate
ผู้ช่วย
Process / pipelineHealth economics, Decision analysis

การวิเคราะห์ต้นทุน-ประสิทธิผลในการประเมินเทคโนโลยีด้านสุขภาพ

การวิเคราะห์ต้นทุน-ประสิทธิผล (Cost-Effectiveness Analysis: CEA) เป็นวิธีการประเมินทางเศรษฐศาสตร์ที่เปรียบเทียบต้นทุนและผลประโยชน์ด้านสุขภาพของวิธีการรักษาทางเลือกต่างๆ เพื่อพิจารณาว่าการแทรกแซงนั้นคุ้มค่ากับเงินที่จ่ายไปหรือไม่ ในบริบทของการประเมินเทคโนโลยีด้านสุขภาพ CEA เป็นเครื่องมือหลักในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการตัดสินใจเบิกจ่ายและครอบคลุมค่าใช้จ่าย

เปิดใน MethodMindเร็ว ๆ นี้Apply, compare, get guidance
Tools & resources
ดาวน์โหลดสไลด์
Learn & explore
วิดีโอเร็ว ๆ นี้

อ่านวิธีฉบับเต็ม

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้

เข้าสู่ระบบ

แผนที่ระเบียบวิธี

ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ

แหล่งอ้างอิง

  1. Gold, M. R., Siegel, J. E., Russell, L. B., & Weinstein, M. C. (Eds.). (1996). Cost-Effectiveness in Health and Medicine. Oxford University Press. ISBN: 9780195108231
  2. Drummond, M. F., Sculpher, M. J., Claxton, K., Stoddart, G. L., & Torrance, G. W. (2015). Methods for the Economic Evaluation of Health Care Programmes (4th ed.). Oxford University Press. link
  3. Shiroiwa, T., Sung-Jae, I., Fukuda, T., & Sanon, M. (2016). International survey on QALYs and cost-effectiveness thresholds. Health Policy, 120(5), 504–514. link

วิธีอ้างอิงหน้านี้

ScholarGate. (2026, June 3). Cost-Effectiveness Analysis for Healthcare Technology Evaluation and Reimbursement. ScholarGate. https://scholargate.app/th/healthcare-management/cost-effectiveness-analysis-hta

ระเบียบวิธีใด?

วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน

เปรียบเทียบเคียงข้างกัน

ถูกอ้างอิงโดย

ScholarGateCost-Effectiveness Analysis in HTA (Cost-Effectiveness Analysis for Healthcare Technology Evaluation and Reimbursement). สืบค้นเมื่อ 2026-06-19 จาก https://scholargate.app/th/healthcare-management/cost-effectiveness-analysis-hta · ชุดข้อมูล: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026