Kiwango cha Kujiamini kwa Ujumla (General Self-Efficacy Scale - GSE)
Kiwango cha Kujiamini kwa Ujumla (GSE) ni kipimo chenye vipengele 10 kinachotathmini imani katika uwezo wa mtu wa kushughulikia hali ngumu na kukabiliana na changamoto kupitia juhudi zinazofaa. Kilitengenezwa na Ralf Schwarzer na Matthias Jerusalem katikati ya miaka ya 1990, GSE huendesha kujiamini kama imani thabiti katika uwezo wa mtu wa kushughulikia changamoto katika hali mbalimbali, badala ya imani maalum kwa kazi. Kiwango hiki kimetumika sana katika saikolojia ya afya, utafiti wa kikazi, na tafiti zinazochunguza ustahimilivu na kukabiliana na changamoto kwa njia zinazofaa.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995). Generalized Self-Efficacy scale. In J. Weinman, S. Wright, & M. Johnston (Eds.), Measures in health psychology: A user's portfolio. Causal and control beliefs (pp. 35–37). NFER-Nelson. ISBN: 978-0700522286
- Luszczynska, A., Scholz, U., & Schwarzer, R. (2005). The General Self-Efficacy Scale: Multicultural validation studies. The Journal of Psychology, 139(5), 439–457. DOI: 10.3200/jrlp.139.5.439-457 ↗
- Chen, G., Gully, S. M., & Eden, D. (2001). Validation of a new general self-efficacy scale. Organizational Research Methods, 4(1), 62–83. DOI: 10.1177/109442810141004 ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). General Self-Efficacy Scale (GSE). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/social-psychology/generalized-self-efficacy-scale
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Kiwango cha Ustahimilivu cha Connor-DavidsonSaikolojia ya Kijamii↔ linganisha
- Kiwango cha Grit (Grit Scale)Saikolojia ya Kijamii↔ linganisha
- Kiwango cha Kujithamini cha RosenbergSaikolojia ya Kijamii↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →