Kipimo cha Ushirikishwaji Kazini cha Utrecht
Kipimo cha Ushirikishwaji Kazini cha Utrecht (UWES) ni kifaa chenye vipengele 17 kinachopima ushirikishwaji kazini—hali chanya, yenye kutimiza kisaikolojia inayobainishwa na nguvu, kujitolea, na kuzama katika kazi. Kiliundwa na Wilmar Schaufeli na wenzake mwaka 2002, UWES inafanya kazi ushirikishwaji kama kinyume chanya cha uchovu wa kazi, ikionyesha ushiriki wenye nguvu, kujitolea imara, na umakini wa kina katika kazi za kitaaluma. Kipimo hiki kimekuwa kipimo sanifu cha kutathmini ushirikishwaji kazini katika utafiti wa shirika na afya ya kazini.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/social-psychology/uwes-work-engagement
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Kiwango cha Kujiamini kwa Ujumla (General Self-Efficacy Scale - GSE)Saikolojia ya Kijamii↔ linganisha
- Kiwango cha Grit (Grit Scale)Saikolojia ya Kijamii↔ linganisha
- Orodha ya Maslach ya Uchovu wa KaziSaikolojia ya Kijamii↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →