Arbetsplatsostracismskala

The Workplace Ostracism Scale mäter i vilken utsträckning en anställd känner sig exkluderad, ignorerad eller avfärdad av kollegor och chefer – en form av social exkludering som skiljer sig från trakasserier men som är lika skadlig för mental hälsa och prestation. WOS, som utvecklats av Ferris, Brown, Berry och Lian, fångar subtila exkluderande beteenden: att bli utelämnad från samtal, att bidrag ignoreras, eller att få tyst behandling. Arbetsplatsutestängning förutsäger depression, ångest, minskat engagemang och personalomsättning, vilket gör det avgörande för att identifiera och åtgärda subtil organisatorisk toxicitet.