Flow at Work Scale
The Flow at Work Scale (härledd från Csikszentmihalyis flow-teori och operationaliserad av Bakker som Work-Related Flow Inventory) mäter graden av hur anställda upplever 'flow' – ett tillstånd av optimal absorption, fokus och njutning i arbetet. Flow kännetecknas av fullständig koncentration, förlust av självmedvetenhet, kontrollkänsla och inre motivation. Flow at Work Scale, som ursprungligen utvecklades inom idrottspsykologi och senare anpassades för arbetsplatser, fångar positivt engagemang och är associerat med hög prestation, kreativitet och psykologiskt välbefinnande.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/sv/occupational-health/flow-at-work-scale
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Areas of Worklife ScaleArbetshälsa↔ jämför
- Copenhagen Burnout InventoryArbetshälsa↔ jämför
- Effort-Reward Imbalance ScaleArbetshälsa↔ jämför
- Frågeformulär om återhämtningsupplevelserArbetshälsa↔ jämför
- Stanford Presenteeism ScaleArbetshälsa↔ jämför
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →