Escala de Tecnoestresse

A Escala de Tecnoestresse, desenvolvida por Tarafdar, Tu, Ragu-Nathan e colegas (2007), mede o estresse e as emoções negativas vivenciadas pelos funcionários devido ao uso de tecnologia da informação no local de trabalho. A escala abrange cinco dimensões do tecnoestresse: tecno-sobrecarga (carga de trabalho excessiva devido às demandas da tecnologia), tecno-invasão (incapacidade de se desconectar do trabalho), tecno-complexidade (dificuldade em dominar novas tecnologias), tecno-insegurança (medo de perda de emprego devido à automação) e tecno-incerteza (mudanças constantes na tecnologia). O tecnoestresse está associado à diminuição da produtividade, aumento do esgotamento profissional e insatisfação no trabalho.