Werkklimaatschaal
De Werkklimaatschaal (WES) meet uitgebreid 10 dimensies van de sociale en organisatorische omgeving van de werkplek: betrokkenheid, collegiale cohesie, ondersteuning door leidinggevenden, autonomie, taakgerichtheid, werkdruk, duidelijkheid, controle, innovatie en fysiek comfort. De WES, ontwikkeld door Moos en collega's, meet hoe het organisatorische klimaat – de gedeelde percepties van en attitudes ten aanzien van de werkomgeving – het welzijn, de tevredenheid en de prestaties van werknemers beïnvloedt. De schaal wordt veelvuldig gebruikt voor organisatorische beoordeling, teambeschrijving en evaluatie van interventies op de werkplek.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/occupational-health/work-environment-scale
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Psychosocial Safety Climate ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Workplace Ostracism ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →