Flow at Work Scale
De Flow at Work Scale (afgeleid van Csikszentmihalyi's flowtheorie en geoperationaliseerd door Bakker als de Work-Related Flow Inventory) meet de mate waarin werknemers 'flow' ervaren—een staat van optimale absorptie, focus en plezier in het werk. Flow wordt gekenmerkt door volledige concentratie, verlies van zelfbewustzijn, een gevoel van controle en intrinsieke motivatie. Oorspronkelijk ontwikkeld in de sportpsychologie en later aangepast voor beroepsmatige settings, vangt de Flow at Work Scale positieve betrokkenheid en is geassocieerd met hoge prestaties, creativiteit en psychologisch welzijn.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/occupational-health/flow-at-work-scale
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Areas of Worklife ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Copenhagen Burnout InventoryBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Effort-Reward Imbalance ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Recovery Experience QuestionnaireBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
- Stanford Presenteeism ScaleBedrijfsgeneeskunde↔ vergelijken
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →