Skala Pemulihan Keletihan Pekerjaan (Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale)
Skala Pemulihan Keletihan Pekerjaan (OFER) mengukur keletihan pekerja merentasi tiga dimensi: keletihan akut (rasa penat selepas tempoh kerja semasa), keletihan kronik (keletihan terkumpul selama minggu atau bulan), dan pemulihan antara syif (keupayaan untuk pulih antara syif kerja). Dibangunkan oleh Winwood dan rakan-rakan, OFER membezakan antara keletihan jangka pendek (boleh pulih) dan keletihan jangka panjang (memerlukan intervensi), menjadikannya penting untuk mengenal pasti pekerja yang berisiko kecederaan, terbakar semangat (burnout), dan penurunan kesihatan pekerjaan dalam peranan yang menuntut.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Winwood, P. C., Bakker, A. B., & Winwood, L. M. (2006). Do the effort–reward imbalance model and the demand control model measure occupational fatigue? A claims analysis of occupational health data. J Occup Environ Med, 48(11), 1112–1120. link ↗
- Winwood, P. C., Winwood, L. M., & Liss-Malone, S. (2007). Development and validation of a scale to measure occupational exhaustion. J Occup Environ Med, 49(8), 864–873. link ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/occupational-health/occupational-fatigue-scale
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Soal Selidik Pendedahan PekerjaanKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Skala Iklim Keselamatan PsikososialKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Skala Penyingkiran di Tempat KerjaKesihatan Pekerjaan↔ banding
Dirujuk oleh
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →