Process / pipelinePersonality assessment
カルチュラル・インテリジェンス・スケール
Cultural Intelligence Scale（CQS）は、個人が文化的に多様な文脈で効果的に機能し、文化的な設定間で適切に振る舞いを適応させる能力を測定する20項目からなる尺度である。Christopher EarleyとSoon Angによって2000年代初頭に開発されたCQSは、認知的、メタ認知的、動機的、行動的要素を含む多次元的な能力として文化的知性を操作化する。この尺度は、組織心理学および国際ビジネス研究において、異文化間の有効性を評価するための標準となっている。
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出典
- Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
- Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗
このページの引用方法
ScholarGate. (2026, June 3). Cultural Intelligence Scale (CQS). ScholarGate. https://scholargate.app/ja/social-psychology/cultural-intelligence-scale
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