NASA Task Load Index (NASA-TLX)
Il NASA-TLX si basa sulla teoria che il carico di lavoro non sia unidimensionale: comprende la domanda mentale, lo sforzo fisico, i vincoli temporali, la performance percepita, l'investimento di sforzo e la frustrazione. Gli operatori sperimentano diversi pattern di carico a seconda del compito: un compito può richiedere un elevato sforzo mentale ma un basso sforzo fisico, mentre un altro può imporre stretti vincoli temporali. Valutando ciascuna dimensione separatamente, il TLX cattura la natura multiforme del carico cognitivo e consente a ricercatori e professionisti di identificare quali aspetti di un compito guidano il carico di lavoro. Lo strumento bilancia la sensibilità alla variazione del compito con una brevità pratica (6 dimensioni, tipicamente somministrato in 5-10 minuti).
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Fonti
- Hart, S. G., & Staveland, L. E. (1988). Development of NASA-TLX (Task Load Index): Results of empirical and theoretical research. In P. A. Hancock & N. Meshkati (Eds.), Human Mental Workload (pp. 139-183). Elsevier Science Publishers. DOI: 10.1016/S0166-4115(08)62386-9 ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). NASA Task Load Index (NASA-TLX). ScholarGate. https://scholargate.app/it/human-factors/nasa-task-load-index
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- Scala del Carico Cognitivo (CLS)Fattori umani↔ confronta
- Scala di Valutazione delle Prestazioni dell'Operatore (OPAS)Fattori umani↔ confronta
- Situational Awareness Rating Technique (SART)Fattori umani↔ confronta
- Workload Profile (WP)Fattori umani↔ confronta
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