Munkahelyi kirekesztés skála

A Munkahelyi Kirekesztés Skála (Workplace Ostracism Scale, WOS) azt méri, hogy egy munkavállaló mennyire érzi magát kirekesztettnek, figyelmen kívül hagyottnak vagy elutasítottnak kollégái és vezetői által – ez a társas kirekesztés egy olyan formája, amely különbözik a zaklatástól, de mentális egészségre és teljesítményre egyaránt káros. A Ferris, Brown, Berry és Lian által kifejlesztett WOS finom kirekesztő viselkedésformákat ragad meg: kimaradni beszélgetésekből, hozzájárulásokat figyelmen kívül hagyni, vagy „néma kezelésben” részesülni. A munkahelyi kirekesztés előre jelzi a depressziót, szorongást, csökkent elkötelezettséget és fluktuációt, így kritikus fontosságú a finom szervezeti toxicitás azonosításában és kezelésében.