टेक्नोस्ट्रेस स्केल
टेक्नोस्ट्रेस स्केल, जिसे ताराफदार, तू, रघु-नाथन और सहयोगियों (2007) द्वारा विकसित किया गया है, कार्यस्थल में सूचना प्रौद्योगिकी के उपयोग के कारण कर्मचारियों द्वारा अनुभव किए जाने वाले तनाव और नकारात्मक भावनाओं को मापता है। यह स्केल टेक्नोस्ट्रेस के पाँच आयामों को दर्शाता है: टेक्नो-ओवरलोड (प्रौद्योगिकी की मांगों से अत्यधिक कार्यभार), टेक्नो-इनवेजन (काम से डिस्कनेक्ट करने में असमर्थता), टेक्नो-कॉम्प्लेक्सिटी (नई तकनीक में महारत हासिल करने में कठिनाई), टेक्नो-इनसिक्योरिटी (स्वचालन के कारण नौकरी खोने का डर), और टेक्नो-अनसर्टेनिटी (प्रौद्योगिकी में लगातार परिवर्तन)। टेक्नोस्ट्रेस को उत्पादकता में कमी, बर्नआउट में वृद्धि और नौकरी से असंतोष से जोड़ा गया है।
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स्रोत
- Tarafdar, M., Tu, Q., Ragu-Nathan, B. S., & Ragu-Nathan, T. S. (2007). The impact of technostress on role stress and productivity. Journal of Management Information Systems, 24(1), 301-328. DOI: 10.2753/MIS0742-1222240109 ↗
- Ragu-Nathan, T. S., Tarafdar, M., Ragu-Nathan, B. S., & Tu, Q. (2008). The consequences of technostress for end users in organizations: Conceptual development and validation. Information Systems Research, 19(4), 417-433. DOI: 10.1287/isre.1070.0165 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Technostress Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/hi/information-systems/technostress-scale
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