Process / pipelinepersonality-trait

Proaktiivisuuspersoonallisuuden asteikko (Proactive Personality Scale, PPS)

Proaktiivisuuspersoonallisuuden asteikko (PPS) mittaa yksilöllisiä eroja taipumuksessa ryhtyä toimiin muokatakseen omaa ympäristöään ja tulevaisuuttaan. Batemanin ja Crantin vuonna 1993 kehittämä asteikko kvantifioi vakaan taipumuksen ennakoida ja aloittaa muutosta passiivisen reagoimisen sijaan. Asteikko ennustaa urakehitystä, yrittäjäaikeita ja organisaatiokansalaisuuskäyttäytymistä, mikä tekee siitä arvokkaan valinta-, kehitys- ja tutkimuskonteksteissa.

Avaa sovelluksessa MethodMindTulossaApply, compare, get guidance

Tools & resources

Lataa diat

Learn & explore

VideoTulossa

Lue koko menetelmä

Vain jäsenille

Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.

Kirjaudu sisään

Menetelmäkartta

Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.

Proaktiivisuuspersoonallisuuden asteikko (Proactive Personality Scale, PPS)

Career Adapt-Abilities S…Core Self-Evaluations Sc…Yrittäjyysaikomuskysely Koettu organisaatiotuki-…Psykologisen pääoman kys…Johtaja-jäsen-vaihtosuhd…

Lähteet

Bateman, T. S., & Crant, J. M. (1993). The proactive component of organizational behavior: A measure and correlates. Journal of Organizational Behavior, 14(2), 103–118. DOI: 10.1002/job.4030140202 ↗
Seibert, S. E., Kraimer, M. L., & Crant, J. M. (2001). What do proactive people do? A longitudinal model linking proactive personality and career success. Personnel Psychology, 54(4), 845–874. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2001.tb00234.x ↗
Parker, S. K., Bindl, U. K., & Strauss, K. (2010). Making things happen: A model of proactive motivation. Journal of Management, 36(4), 827–856. DOI: 10.1177/0149206310363732 ↗

Näin viittaat tähän sivuun

ScholarGate. (2026, June 3). Proactive Personality Scale (PPS). ScholarGate. https://scholargate.app/fi/organizational-behavior/proactive-personality-scale