مدیریت دولتی
مدیریت دولتی به مطالعهی مدیریت سازمانها و برنامههای عمومی — رهبری، عملکرد، و اصلاح بخش عمومی — میپردازد.
یافتن موضوع با PaperMindبهزودیFind papers & topics
Tools & resources
Learn & explore
ویدیوبهزودی
Scope
این حوزه مدیریت بخش عمومی، اصلاحات مدیریت نوین دولتی (NPM) و اصلاحات پسا-NPM، مدیریت عملکرد، و انگیزش خدمت عمومی را در بر میگیرد.
Core questions
- سازمانهای عمومی چگونه باید مدیریت شوند؟
- مدیریت عمومی و خصوصی چه تفاوتی دارند؟
- اصلاحات مدیریتی چه دستاوردهایی داشتهاند؟
- عملکرد بخش عمومی چگونه بهبود مییابد؟
Key concepts
- مدیریت نوین دولتی
- مدیریت عملکرد
- انگیزش خدمت عمومی
- بازاریسازی
- نتیجهمحوری
- ارزش عمومی
Key theories
- مدیریت نوین دولتی (New Public Management)
- Hood آموزهی اصلاحی مدیریت نوین دولتی را که بر دولت بازارمحور و مدیریتمحور تأکید دارد مشخص کرد.
- بازآفرینی دولت
- Osborne و Gaebler مدیریت دولتی کارآفرینانه و نتیجهمحور را رواج دادند.
History
مدیریت دولتی از دههی ۱۹۸۰ با مدیریت نوین دولتی (Hood؛ Osborne و Gaebler) و سپس رویکردهای ارزش عمومی و حکمرانی پسا-NPM دگرگون شد.
Debates
- آیا مدیریت نوین دولتی کارآمد بوده است؟
- اینکه آیا اصلاحات بازارمحور و مدیریتمحور خدمات عمومی را بهبود بخشیده یا تضعیف کرده است.
Key figures
- Christopher Hood
- David Osborne
- Ted Gaebler
Related topics
Seminal works
- hood-1991
- osborne-gaebler-1992
Frequently asked questions
- مدیریت نوین دولتی چیست؟
- جنبشی اصلاحی که ایدههای مدیریت بخش خصوصی — رقابت، سنجش عملکرد، توجه به مشتری — را بر دولت اعمال میکند.