عملکردهای هیجانی و روان‌شناختی

عملکردهای هیجانی و روان‌شناختی فرآیندهای عاطفی و وضعیت ذهنی هستند که از طریق آن‌ها فرد هیجان را تجربه، ابراز و تنظیم می‌کند و ثبات روان‌شناختی خود را حفظ می‌نماید. در کاردرمانی، این‌ها به عنوان عملکردهای بدنی بررسی می‌شوند که انگیزه، مقابله، روابط و توانایی درگیر شدن و حفظ مشاغل معنادار را شکل می‌دهند.

Definition

عملکردهای هیجانی و روان‌شناختی، عملکردهای بدنی هستند که به تجربه، ابراز و تنظیم هیجان و عاطفه، همراه با عملکردهای ذهنی مرتبط مانند انرژی، انگیزه و خلق و خو که بر نحوه تعامل فرد با زندگی روزمره تأثیر می‌گذارند، مربوط می‌شوند.

Scope

این موضوع به هیجان و تنظیم آن به عنوان عملکردهای سطح فردی مرتبط با عملکرد شغلی می‌پردازد: تولید و ابراز هیجان، راهبردهایی که افراد برای تأثیرگذاری بر هیجاناتی که دارند و نحوه تجربه آن‌ها استفاده می‌کنند، و نحوه تعامل عاطفه با شناخت و رفتار. این یک موضوع مرجع است که علم عاطفی را به مشارکت مرتبط می‌کند؛ این راهنمایی برای تشخیص یا درمان بیماری‌های روانی نیست.

Core questions

• هیجانات چگونه تولید، ابراز و تجربه می‌شوند؟
• افراد از چه راهبردهایی برای تنظیم هیجانات خود استفاده می‌کنند و در چه مرحله‌ای از فرآیند تولید هیجان عمل می‌کنند؟
• هیجان و شناخت چگونه در کنترل رفتار با یکدیگر تعامل دارند؟
• عملکردهای هیجانی چگونه مشارکت در مشاغل روزمره را حمایت یا محدود می‌کنند؟

Key concepts

• تولید و ابراز هیجان
• تنظیم هیجان
• بازنگری شناختی
• سرکوب بیانی
• عاطفه و خلق و خو
• مقابله و تاب‌آوری
• خلق و خو

Key theories

مدل فرآیندی تنظیم هیجان

راهبردهای تنظیم هیجان را می‌توان در طول زمان تولید هیجان قرار داد؛ راهبردهایی که زودتر به کار گرفته می‌شوند (مانند بازنگری معنای یک موقعیت) معمولاً پیامدهای عاطفی، شناختی و اجتماعی متفاوتی نسبت به راهبردهایی دارند که دیرتر به کار گرفته می‌شوند (مانند سرکوب یک ابراز هیجانی در حال انجام).

کنترل شناختی هیجان

تنظیم عمدی هیجان، سیستم‌های کنترل پیش‌پیشانی را درگیر می‌کند که فعالیت را در مناطق تولیدکننده هیجان مانند آمیگدال تعدیل می‌کنند و توضیحی عصبی از چگونگی تغییر پاسخ‌های هیجانی توسط بازنگری و راهبردهای مرتبط ارائه می‌دهند.

Mechanisms

هیجانات زمانی پدید می‌آیند که موقعیتی مرتبط با اهداف فرد ارزیابی شود و تغییرات هماهنگی در تجربه ذهنی، فیزیولوژی و رفتار ایجاد کند. افراد می‌توانند در چندین نقطه بر این فرآیند تأثیر بگذارند: با انتخاب یا تغییر موقعیت‌ها، با هدایت توجه، با بازنگری معنای یک رویداد، یا با تعدیل پاسخ حاصل. علوم اعصاب چنین تنظیم عمدی را به مناطق کنترل پیش‌پیشانی مرتبط می‌کند که ساختارهای تولیدکننده هیجان را تعدیل می‌کنند، و مطالعات نشان می‌دهند که زمان‌بندی و نوع راهبرد (به عنوان مثال، بازنگری در مقابل سرکوب) پیامدهای متفاوتی برای تجربه، حافظه و تعامل اجتماعی به همراه دارد.

Clinical relevance

عملکردهای هیجانی و روان‌شناختی انگیزه، مقابله و توانایی حفظ مشارکت را شکل می‌دهند، بنابراین اختلالات عاطفه یا تنظیم آن می‌تواند بر مشارکت در مشاغل پس از بیماری، آسیب یا در شرایط سلامت روان تأثیر بگذارد. این مدخل سازه‌های مرتبط با علم عاطفی را به عنوان یک مرجع توضیح می‌دهد؛ هیچ تشخیص، درمان فردی و توصیه بالینی ارائه نمی‌دهد.

Evidence & guidelines

سازه‌های اینجا بر بررسی‌های علم عاطفی و کارهای تجربی در مورد تنظیم هیجان و مبنای عصبی آن، از جمله مقایسه بازنگری و سرکوب و مطالعات تصویربرداری از کنترل شناختی هیجان، استوار است. چارچوب کاردرمانی از گنجاندن عملکردهای هیجانی در میان عوامل مراجعین در چارچوب عمل پیروی می‌کند. این‌ها منابع نظری و تجربی هستند تا دستورالعمل‌های بالینی.

History

مطالعه علمی تنظیم هیجان در اواخر دهه 1990، زمانی که بررسی‌های یکپارچه یافته‌های پراکنده را در یک مدل فرآیندی که بازه زمانی تولید هیجان را در بر می‌گرفت، سازماندهی کردند، تثبیت شد. کارهای بعدی علوم اعصاب شناختی در دهه 2000 مکانیسم‌های کنترل پیش‌پیشانی را که زیربنای تنظیم عمدی هستند، شناسایی کردند. کاردرمانی مدت‌هاست که به عملکرد روانی-اجتماعی توجه داشته و عملکردهای هیجانی را در توصیف رسمی خود از عوامل مراجعین گنجانده است.

Debates

آیا برخی از راهبردهای تنظیم هیجان ذاتاً سازگارتر از بقیه هستند؟

شواهد نشان می‌دهد که بازنگری اغلب هزینه‌های عاطفی، شناختی و اجتماعی کمتری نسبت به سرکوب بیانی دارد، اما ارزش هر راهبردی به زمینه بستگی دارد، بنابراین چارچوب‌بندی راهبردها به عنوان خوب یا بد به طور یکنواخت مورد بحث است.

Key figures

• James Gross
• Kevin Ochsner
• Richard Lazarus

Seminal works

• gross-1998
• gross-2002
• ochsner-gross-2005

Frequently asked questions

تنظیم هیجان چیست؟

تنظیم هیجان مجموعه‌ای از فرآیندها است که از طریق آن‌ها افراد بر هیجاناتی که دارند، زمان داشتن آن‌ها، و نحوه تجربه و ابراز آن‌ها تأثیر می‌گذارند، به عنوان مثال با بازتعریف یک موقعیت یا با تغییر نحوه نشان دادن یک احساس.

چرا کاردرمانگران عملکردهای هیجانی و روان‌شناختی را در نظر می‌گیرند؟

زیرا عاطفه، انگیزه و مقابله بر توانایی فرد برای درگیر شدن و حفظ فعالیت‌های معنادار تأثیر می‌گذارند؛ این عملکردها به عنوان بخشی از توضیح عملکرد شغلی، در میان عوامل مراجعین در چارچوب عمل کاردرمانی گنجانده شده‌اند.