Escala de Inteligencia Cultural
La Escala de Inteligencia Cultural (CQS, por sus siglas en inglés) es una medida de 20 ítems que evalúa la capacidad de un individuo para funcionar eficazmente en contextos culturalmente diversos y para adaptar su comportamiento de manera apropiada en diferentes entornos culturales. Desarrollada por Christopher Earley y Soon Ang a principios de la década de 2000, la CQS operacionaliza la inteligencia cultural como una competencia multidimensional que involucra componentes cognitivos, metacognitivos, motivacionales y conductuales. La medida se ha convertido en un estándar en la psicología organizacional y la investigación de negocios internacionales para evaluar la efectividad intercultural.
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Fuentes
- Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
- Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Cultural Intelligence Scale (CQS). ScholarGate. https://scholargate.app/es/social-psychology/cultural-intelligence-scale
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