Process / pipelinePersonality assessment

Inventario de Personalidad NEO — Revisado

El NEO PI-R es una evaluación de autoinforme de personalidad integral de 240 ítems que mide cinco dimensiones principales de la personalidad y treinta facetas de orden inferior. Desarrollado por Paul Costa y Robert McCrae a principios de la década de 1990, operacionaliza el Modelo de Cinco Factores de la personalidad, una de las taxonomías de rasgos más validadas empíricamente en la ciencia psicológica. La medida se ha convertido en el estándar de oro para la evaluación de la personalidad en entornos clínicos, de investigación y ocupacionales.

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Inventario de Personalidad NEO

Inventario de los Cinco…Escala de la Tríada Oscu…Escala de Autoestima de…Escala de Deseabilidad S…Escala de Inteligencia C…Cuestionario de Empatía…

Fuentes

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8