Autoevaluación Ocupacional
La Autoevaluación Ocupacional (OSA, por sus siglas en inglés) es una herramienta centrada en el cliente y reflexiva, diseñada para medir la percepción individual del funcionamiento ocupacional e identificar áreas de preocupación u objetivos ocupacionales. Desarrollada por Baron, Kielhofner y colegas dentro del marco del Modelo de Ocupación Humana (MOHO), la OSA integra la autocalificación de la competencia con la calificación de la importancia, revelando la brecha entre lo que el cliente puede hacer y lo que le importa. La OSA se utiliza en terapia ocupacional en salud mental, rehabilitación física, envejecimiento y discapacidad del desarrollo para identificar objetivos terapéuticos y monitorear los cambios en el funcionamiento ocupacional.
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Fuentes
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/es/occupational-therapy/occupational-self-assessment
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- Medida Canadiense del Desempeño OcupacionalTerapia ocupacional↔ comparar
- FAITerapia ocupacional↔ comparar
- Autoevaluación OcupacionalTerapia ocupacional↔ comparar
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