Occupational Self-Assessment

Das Occupational Self-Assessment (OSA) ist ein klientenzentriertes, reflektives Instrument zur Messung der individuellen Wahrnehmung beruflicher Funktionsfähigkeit und zur Identifizierung von Bereichen beruflicher Anliegen oder Ziele. Entwickelt von Baron, Kielhofner und Kollegen im Rahmen des Model of Human Occupation (MOHO), integriert das OSA die Selbsteinschätzung der Kompetenz mit der Einschätzung der Wichtigkeit und deckt die Lücke zwischen dem, was der Klient tun kann, und dem, was ihm wichtig ist, auf. Das OSA wird in der Ergotherapie in den Bereichen psychische Gesundheit, Rehabilitation, Altern und Entwicklungsstörungen eingesetzt, um Therapieziele zu identifizieren und Veränderungen der beruflichen Funktionsfähigkeit zu überwachen.