Model of Human Occupation Screening Tool
Das Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST) ist ein kurzes, vom Kliniker durchgeführtes, interviewbasiertes Assessment, das auf dem theoretischen Rahmen des Model of Human Occupation (MOHO) basiert. Entwickelt von Parkinson, Forsyth und Kielhofner (2006), dient das MOHO-ST zur Erfassung der beruflichen Teilhabe und Motivation über vier Schlüsseldimensionen: Volition (Interessen, Werte, persönliche Verursachung), Habituation (Rollen und Routinen), Leistungsfähigkeit und Umweltunterstützung/-barrieren. Das MOHO-ST wird in der Ergotherapie in den Bereichen psychische Gesundheit, körperliche Rehabilitation, berufliche Rehabilitation und Gemeindepraxis eingesetzt, um die berufliche Funktion schnell zu bewerten und Interventionsbereiche zu identifizieren.
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Quellen
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/de/occupational-therapy/model-human-occupation-screening
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