Personaløkonomi

Personaløkonomi (JEL M5) dækker den økonomiske analyse af ansættelsesforhold i virksomheder.

Scope

Området inkluderer incitamenter og aflønning, ansættelse og forfremmelse, præstationsbaseret løn og arbejdets interne organisation.

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• Hvordan bør virksomheder strukturere løn og incitamenter?
• Hvordan træffes beslutninger om ansættelse og forfremmelse?
• Hvordan fungerer interne arbejdsmarkeder?

Key concepts

• Incitamenter
• Aflønning og præstationsbaseret løn
• Interne arbejdsmarkeder
• Forfremmelse
• Principal-agent-problemet

Frequently asked questions

Hvad er personaløkonomi?

Anvendelsen af økonomisk analyse på virksomheders medarbejderstyring — incitamenter, løn, ansættelse og forfremmelse.