Škála pro pocit „flow“ v práci
Škála pro pocit „flow“ v práci (odvozená z teorie „flow“ Csikszentmihalyiho a operacionalizovaná Bakkerem jako Work-Related Flow Inventory) měří míru, do jaké zaměstnanci zažívají „flow“ – stav optimálního pohlcení, soustředění a potěšení z práce. „Flow“ se vyznačuje plným soustředěním, ztrátou sebeuvědomění, pocitem kontroly a vnitřní motivací. Tato škála, původně vyvinutá v psychologii sportu a později adaptovaná pro pracovní prostředí, zachycuje pozitivní zapojení a je spojena s vysokým výkonem, kreativitou a psychickou pohodou.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
Zdroje
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/cs/occupational-health/flow-at-work-scale
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Škála oblastí pracovního životaOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Copenhagen Burnout InventoryOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Škála nerovnováhy úsilí a odměnyOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Dotazník zkušeností z regeneraceOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Stanford Presenteeism ScaleOchrana zdraví při práci↔ porovnat
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →