Škála zaměstnanecké pohody
Škála zaměstnanecké pohody (EWS) měří subjektivní pohodu pracovníků v pěti dimenzích: vitalita (energie a fyzické zdraví), motivace (angažovanost v práci), sebepojetí (sebedůvěra a sebehodnota), sociální propojení (vztahy a pocit sounáležitosti) a celková životní spokojenost. EWS, vyvinutá Page a Vella-Brodrick, zachycuje holistickou zaměstnaneckou pohodu – rovnováhu psychického, sociálního a fyzického zdraví, která lidem umožňuje prosperovat v práci i v životě. Škála se používá pro sledování zdravotního stavu v zaměstnání, hodnocení intervencí pro zlepšení pohody na pracovišti a hodnocení organizační kultury.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
Zdroje
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/cs/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Škála pro hodnocení únavy a zotavení v povoláníOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Škála psychosociálního bezpečnostního klimatuOchrana zdraví při práci↔ porovnat
- Škála ostrakismu na pracovištiOchrana zdraví při práci↔ porovnat
Odkazuje sem
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →