Escala Utrecht d'Implicació Laboral
L'Escala Utrecht d'Implicació Laboral (UWES) és un instrument de 17 ítems que mesura la implicació laboral —un estat psicològic positiu i gratificant caracteritzat per la vitalitat, la dedicació i l'absorció en la feina. Desenvolupada per Wilmar Schaufeli i col·laboradors el 2002, la UWES operacionalitza la implicació com l'antípod positiu del burnout, reflectint un compromís enèrgic, una forta dedicació i una profunda concentració en les tasques laborals. L'escala s'ha convertit en la mesura estàndard per avaluar la implicació laboral en la recerca organitzacional i la salut ocupacional.
Llegeix el mètode complet
Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.
Mapa de mètodes
El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.
Fonts
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Com citar aquesta pàgina
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/ca/social-psychology/uwes-work-engagement
Quin mètode?
Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.
- Escala d'Autoeficàcia GeneralPsicologia social↔ compara
- La Grit Scale és una mesura de 12 ítems que avalua el *grit*Psicologia social↔ compara
- Inventari Maslach d'Esgotament ProfessionalPsicologia social↔ compara
Citat per
Similar methods
Has vist cap problema en aquesta pàgina? Informa'n o suggereix una correcció →