মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা স্কেল
Amy Edmondson কর্তৃক ১৯৯৯ সালে বিকশিত সাইকোলজিক্যাল সেফটি স্কেল (PSS) দলীয় সদস্যদের মধ্যে একটি অভিন্ন উপলব্ধি পরিমাপ করে যে তারা বিব্রতকর, শাস্তিমূলক বা প্রত্যাখ্যানের ভয় ছাড়াই আন্তঃব্যক্তিক ঝুঁকি নিতে পারে—যেমন কথা বলা, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, ভুল স্বীকার করা, নতুন ধারণা প্রস্তাব করা। ৭-আইটেমের এই স্কেলটি দল-স্তরের একটি গঠনকে ধারণ করে যা শেখা, উদ্ভাবন এবং মনস্তাত্ত্বিক সুস্থতার জন্য মৌলিক। উচ্চ মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা দলীয় কর্মক্ষমতা, ত্রুটি থেকে শিক্ষা, তথ্য আদান-প্রদান এবং পরিবর্তনের প্রতি অভিযোজিত প্রতিক্রিয়াগুলির পূর্বাভাস দেয়।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/psychological-safety-scale
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- চাকরির চাহিদা-সম্পদ পরিমাপকসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক অঙ্গীকার পরিমাপকসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক ন্যায়বিচার স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- Servant Leadership Scaleসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- ট্রান্সফরমেশনাল লিডারশিপ স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →