মিনেসোটা সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী
মিনেসোটা সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী (MSQ), যা ১৯৬৭ সালে Weiss, Dawis, England, এবং Lofquist কর্তৃক বিকশিত হয়েছিল, এটি একটি বহুল ব্যবহৃত কর্ম সন্তুষ্টি পরিমাপক যা অন্তর্নিহিত (intrinsic) এবং বাহ্যিক (extrinsic) সন্তুষ্টির মাত্রাগুলির উপর জোর দেয়। দীর্ঘ-ফর্ম (১০০টি প্রশ্ন) এবং সংক্ষিপ্ত-ফর্ম (২০টি প্রশ্ন) উভয় সংস্করণেই উপলব্ধ, MSQ কর্মসংস্থানের বিভিন্ন দিক যেমন অর্জন, ক্ষতিপূরণ, পদোন্নতি এবং নিরাপত্তা সহ বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রের সন্তুষ্টি মূল্যায়ন করে। এটি পেশাগত এবং সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানে একটি ভিত্তিগত উপকরণ হিসেবে রয়ে গেছে।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- আবেগিক অবসাদ স্কেলসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- চাকরির চাহিদা-সম্পদ পরিমাপকসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- চাকরি সন্তুষ্টি সমীক্ষাসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক অঙ্গীকার পরিমাপকসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- ওয়ার্ক অ্যাবিলিটি ইনডেক্সসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →