Скала за работен поток (Flow at Work Scale)

Скала за работен поток (производна от теорията за потока на Csikszentmihalyi и операционализирана от Bakker като Инвентаризация на свързания с работа поток) измерва степента, в която служителите изпитват „поток“ — състояние на оптимално поглъщане, концентрация и удоволствие от работата. Потокът се характеризира с пълна концентрация, загуба на самосъзнание, усещане за контрол и вътрешна мотивация. Разработена първоначално в психологията на спорта и по-късно адаптирана за професионални условия, Скалата за работен поток улавя позитивното ангажиране и е свързана с висока производителност, креативност и психологическо благополучие.