الأنطولوجيا الاجتماعية والعمل الجماعي
يدرس هذا المجال طبيعة العالم الاجتماعي — المجموعات، والمؤسسات، والمال، والحقائق الاجتماعية — وكيف يشكل الأفراد نوايا مشتركة ويتصرفون معًا، بما في ذلك عندما تتعارض مصالحهم الفردية مع التعاون.
Definition
الأنطولوجيا الاجتماعية هي الدراسة الفلسفية لطبيعة ووجود الكيانات والخصائص والحقائق الاجتماعية؛ أما العمل الجماعي فيتعلق بكيفية تصرف مجموعة من الفاعلين معًا والمشكلات الاستراتيجية التي تنشأ عندما تختلف العقلانية الفردية عن العقلانية الجماعية.
Scope
يغطي الأنطولوجيا الاجتماعية (ما هي الكيانات والحقائق الاجتماعية وكيف تعتمد على المواقف الجماعية)، والقصدية الجماعية والفاعلية المشتركة، وبناء الأنواع الاجتماعية والحقائق المؤسسية، وإمكانية فاعلية المجموعة والمسؤولية المؤسسية، وهيكل مشكلات العمل الجماعي. يستثني علم الاجتماع التجريبي بمعناه الدقيق.
Sub-topics
Core questions
- ما هي أنواع الأشياء التي تشكل المجموعات الاجتماعية والمؤسسات والحقائق الاجتماعية، وما الذي يجعلها موجودة؟
- ماذا يعني أن يشارك عدة أشخاص في نية أو يتصرفوا معًا؟
- هل بعض الحقائق (مثل المال أو الزواج) مبنية على القبول الجماعي، وماذا يترتب على ذلك؟
- هل يمكن للمجموعات أن تكون فاعلين حقيقيين يتحملون مسؤوليات تتجاوز مسؤوليات أعضائها؟
- لماذا يفشل الأفراد العقلانيون غالبًا في التعاون حتى عندما يكون التعاون مفيدًا للجميع؟
Key concepts
- حقائق اجتماعية
- قصدية جماعية
- وظائف الحالة
- التزام مشترك
- فاعلية المجموعة
- الركوب المجاني
- السلع العامة
- مشكلات العمل الجماعي
Key theories
- الحقائق المؤسسية والقبول الجماعي
- يجادل سيرل بأن الواقع المؤسسي (المال، الملكية، الحكومات) ينشأ عن طريق فرض جماعي لوظائف الحالة من خلال قواعد تأسيسية على شكل 'X يعتبر Y في السياق C'، ويتم الحفاظ عليها بواسطة القصدية الجماعية.
- نظرية الفاعل الجمعي
- يرى جيلبرت أن المجموعات الاجتماعية والأفعال المشتركة تستند إلى 'التزام مشترك'، حيث يلتزم الأطراف معًا بتبني هدف أو اعتقاد ككيان واحد، مما يولد التزامات مميزة عن النوايا الفردية.
- فاعلية المجموعة
- يجادل ليست وبيتيت بأن المجموعات المنظمة بشكل مناسب يمكن أن تكون فاعلين حقيقيين وعقلانيين لا يمكن اختزال مواقفهم إلى مواقف أعضائهم، مع ما يترتب على ذلك من آثار على المسؤولية الجماعية وتصميم المؤسسات.
- منطق العمل الجماعي
- يوضح أولسون أن الأفراد العقلانيين الذين يسعون لتحقيق مصالحهم الذاتية غالبًا ما يفشلون في العمل لتحقيق المصالح المشتركة أو الجماعية — خاصة في المجموعات الكبيرة — بسبب الركوب المجاني على السلع العامة المقدمة جماعيًا، في غياب الحوافز الانتقائية.
History
يمتد الاهتمام بالكيانات الاجتماعية من إرادة روسو العامة و'الحقائق الاجتماعية' لدوركايم إلى القرن العشرين، عندما جعل الفلاسفة التحليليون القصدية المشتركة والأنطولوجيا الاجتماعية محورية. وقد حددت الأعمال التأسيسية لجيلبرت (1989)، وتوميلا، وبراتمان، وسيرل (1995) القصدية الجماعية، بينما طور ليست وبيتيت (2011) فاعلية المجموعة؛ وصاغ تحليل أولسون الاقتصادي (1965) مشكلة العمل الجماعي.
Debates
- الاختزالية في الشأن الاجتماعي
- ما إذا كانت الحقائق المتعلقة بالمجموعات والعمل المشترك تختزل إلى حقائق تتعلق بالأفراد ومواقفهم، أو ما إذا كانت القصدية الجماعية وفاعلية المجموعة غير قابلة للاختزال حقًا، كما يؤكد جيلبرت وليست وبيتيت.
- حل مشكلات العمل الجماعي
- ما إذا كان يمكن التغلب على مشكلة الركوب المجاني التي حددها أولسون فقط عن طريق الإكراه أو الحوافز الانتقائية، أو ما إذا كانت المعايير والتواصل والالتزامات المشتركة يمكن أن تحافظ على التعاون.
Key figures
- John Searle
- Margaret Gilbert
- Christian List
- Philip Pettit
- Mancur Olson
Related topics
Seminal works
- searle1995
- gilbert1989
- list2011
Frequently asked questions
- ما هي الأنطولوجيا الاجتماعية؟
- الأنطولوجيا الاجتماعية هي فرع الفلسفة الذي يبحث في ماهية الكيانات الاجتماعية — مثل المجموعات والمؤسسات والمال والقوانين — وكيف يعتمد وجودها على معتقدات الأفراد ونواياهم وقبولهم.
- ما هي مشكلة العمل الجماعي؟
- هي حالة تؤدي فيها الخيارات الفردية العقلانية التي تخدم المصلحة الذاتية إلى نتيجة أسوأ للجميع من نتيجة تعاونية متاحة، كما هو الحال عندما يفضل كل شخص الركوب المجاني بدلاً من المساهمة في سلعة عامة.