互动中的礼貌与面子

礼貌理论解释了说话者如何通过减轻对自主性和获得认可的渴望的威胁的策略，来管理参与者的公共自我形象，即“面子”。

Definition

互动中的礼貌与面子是关于说话者如何利用语言策略来执行或软化面子威胁行为，从而关注参与者的面子（即互动中涉及的公共自我形象）的主题。

Scope

本主题涵盖了源自戈夫曼（Goffman）的“面子”概念，布朗和莱文森（Brown and Levinson）对积极面子和消极面子的区分，面子威胁行为的概念，以及用于管理这些行为的礼貌策略（直接、积极、消极、间接）。它包括对社会距离、权力、强加程度的权衡，以及对该模型所声称的普遍性的跨文化批判。更广泛的互动意义建构在相邻主题中讨论。

Core questions

• 什么是面子，它有哪些积极和消极的方面？
• 什么使一个行为具有面子威胁性，以及这种威胁是如何被权衡的？
• 说话者使用哪些礼貌策略来管理面子？
• 布朗和莱文森的模型在不同文化中的普遍性如何？

Key concepts

• 面子（积极面子和消极面子）
• 面子威胁行为
• 礼貌策略
• 社会距离、权力与强加
• 普遍性与文化特异性

Key theories

积极面子和消极面子

布朗和莱文森区分了积极面子（渴望获得认可）和消极面子（渴望自主），并将礼貌描述为当一个行为威胁到面子时，针对这两种面子采取的策略。

面子与面子工作

戈夫曼引入了“面子”作为一个人在互动中声称的积极社会价值，以及“面子工作”作为维持这种面子所采取的行动，为布朗和莱文森的理论奠定了基础。

History

戈夫曼1967年对“面子工作”（face-work）的分析，在1978年被布朗和莱文森发展成一套系统的礼貌理论，并于1987年再版，该理论成为主导框架，同时也引来了跨文化批判。

Debates

礼貌的普遍性

批评者认为，布朗和莱文森的模型植根于消极面子和个人自主，反映了西方假设，未能捕捉到以群体和关系为中心的文化中的礼貌。

Key figures

• Penelope Brown
• Stephen Levinson
• Erving Goffman

Seminal works

• brown1987
• goffman1967

Frequently asked questions

积极面子和消极面子有什么区别？

积极面子是一个人希望被喜欢和认可的愿望，而消极面子是他们希望不受强加地行动的愿望；礼貌策略旨在当言语威胁到其中一个或两个时，保护它们。