情绪和心理功能

情绪和心理功能是个人体验、表达和调节情绪以及维持心理稳定所涉及的情感和心理状态过程。在职业治疗中，它们被视为影响动机、应对、人际关系以及参与和维持有意义的职业活动能力的身体功能。

Definition

情绪和心理功能是与情绪和情感的体验、表达和调节相关的身体功能，以及能量、驱动力和气质等相关的心理功能，这些功能影响一个人如何参与日常生活。

Scope

本主题涵盖情绪及其调节作为与职业表现相关的个人层面功能：情绪的产生和表达，人们用来影响其所拥有的情绪及其体验方式的策略，以及情感与认知和行为的互动方式。它是一个将情感科学与参与联系起来的参考主题；它并非诊断或治疗心理健康状况的指南。

Core questions

• 情绪是如何产生、表达和体验的？
• 人们使用哪些策略来调节情绪，以及在情绪产生过程的哪个阶段发挥作用？
• 情绪和认知如何在行为控制中相互作用？
• 情绪功能如何支持或限制日常职业活动的参与？

Key concepts

• 情绪的产生和表达
• 情绪调节
• 认知重评
• 表达抑制
• 情感和心境
• 应对和韧性
• 气质

Key theories

情绪调节过程模型

情绪调节策略可以位于情绪产生的时间线上；早期应用的策略（例如重新评估情境的意义）往往与晚期应用的策略（例如抑制正在进行的情绪表达）产生不同的情感、认知和社会后果。

情绪的认知控制

有意识的情绪调节涉及前额叶控制系统，这些系统调节杏仁核等情绪产生区域的活动，从而为重新评估和相关策略如何改变情绪反应提供了神经学解释。

Mechanisms

当一个情境被评估为与个人目标相关时，情绪就会产生，从而在主观体验、生理和行为上产生协调的变化。人们可以在几个方面影响这一过程：通过选择或修改情境，通过引导注意力，通过重新评估事件的意义，或者通过调节产生的反应。神经科学将这种有意识的调节与调节情绪产生结构的前额叶控制区域联系起来，研究表明，策略的时机和类型（例如，重新评估与抑制）对体验、记忆和社交互动会产生不同的后续影响。

Clinical relevance

情绪和心理功能影响动机、应对能力和维持参与的能力，因此情感或其调节的障碍可能会在疾病、受伤或心理健康状况后影响对职业活动的参与。本条目解释了相关的情感科学概念作为参考；它不提供诊断、个性化治疗或临床建议。

Evidence & guidelines

此处构建的概念基于情感科学综述以及关于情绪调节及其神经基础的实验研究，包括重新评估和抑制的比较以及情绪认知控制的影像学研究。《实践框架》将情绪功能纳入客户因素，职业治疗的框架也遵循了这一点。这些是理论和实验来源，而非临床指南。

History

情绪调节的科学研究在20世纪90年代后期得到巩固，当时综合性综述将不同的发现组织成一个涵盖情绪产生时间线的过程模型。21世纪20年代随后的认知神经科学研究确定了有意识调节背后的前额叶控制机制。职业治疗长期以来一直关注社会心理功能，并将情绪功能纳入其对客户因素的正式描述中。

Debates

某些情绪调节策略是否本质上比其他策略更具适应性？

有证据表明，重新评估通常比表达抑制带来更少的情感、认知和社会成本，但任何策略的价值都取决于情境，因此将策略一概而论地视为好或坏是有争议的。

Key figures

• James Gross
• Kevin Ochsner
• Richard Lazarus

Seminal works

• gross-1998
• gross-2002
• ochsner-gross-2005

Frequently asked questions

什么是情绪调节？

情绪调节是指人们通过影响他们拥有哪些情绪、何时拥有这些情绪以及如何体验和表达这些情绪的过程，例如通过重新构建情境或改变他们表达感受的方式。

为什么职业治疗师会考虑情绪和心理功能？

因为情感、动机和应对能力会影响一个人是否能够参与和维持有意义的活动；这些功能被纳入《职业治疗实践框架》中的客户因素，作为解释职业表现的一部分。