Latent structureScale / measurement
多群体区分效度评估
多群体区分效度评估旨在检验量表测量的构念不仅在一个样本中，而且在两个或多个群体（例如，文化、性别、年龄群体）中是否经验上是可区分的。它将标准的区分效度标准（如AVE规则和HTMT比率）扩展到多群体验证性因子分析框架中，以验证概念上的可区分性是否在亚群体中可重复。
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来源
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/zh/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
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- 构念效度心理测量学↔ 比较
- 聚合效度心理测量学↔ 比较
- 判别效度心理测量学↔ 比较
- 多组验证性因子分析 (MG-CFA)心理测量学↔ 比较
- 多群体测量不变性检验心理测量学↔ 比较