แบบสำรวจบุคลิกภาพ NEO ฉบับปรับปรุง
NEO PI-R เป็นแบบประเมินบุคลิกภาพที่ผู้ตอบกรอกเอง มีข้อคำถาม 240 ข้อ ครอบคลุมมิติบุคลิกภาพหลัก 5 มิติ และลักษณะย่อย 30 ลักษณะ พัฒนาโดย Paul Costa และ Robert McCrae ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 แบบสำรวจนี้ใช้เป็นเครื่องมือในการวัดแบบจำลองบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ (Five-Factor Model) ซึ่งเป็นหนึ่งในอนุกรมวิธานลักษณะบุคลิกภาพที่ได้รับการรับรองเชิงประจักษ์มากที่สุดในสาขาจิตวิทยา แบบวัดนี้ได้กลายเป็นมาตรฐานทองคำสำหรับการประเมินบุคลิกภาพในบริบททางคลินิก การวิจัย และอาชีพ
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/th/social-psychology/neo-pi-r
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- Big Five Inventoryจิตวิทยาสังคม↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดทรีแอดแห่งความมืดจิตวิทยาสังคม↔ เปรียบเทียบ
- Rosenberg Self-Esteem Scaleจิตวิทยาสังคม↔ เปรียบเทียบ