Latent structureScale / measurement
การพัฒนามาตรวัดแบบสั้น
การพัฒนามาตรวัดแบบสั้นเป็นกระบวนการที่เป็นระบบในการลดขนาดมาตรวัดทางจิตวิทยาฉบับเต็มให้เหลือเพียงชุดย่อยของข้อคำถามที่เล็กลง โดยยังคงรักษาความตรงเชิงโครงสร้าง (construct validity) ความน่าเชื่อถือ (reliability) และคุณสมบัติการวัดของเครื่องมือฉบับเดิมไว้ กระบวนการนี้ใช้กันอย่างแพร่หลายเมื่อต้องการลดภาระในการบริหารจัดการให้น้อยที่สุดโดยไม่ลดทอนคุณภาพทางจิตวิทยาของการวัด
อ่านวิธีฉบับเต็ม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
เข้าสู่ระบบเข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Stanton, J. M., Sinar, E. F., Balzer, W. K., & Smith, P. C. (2002). Issues and strategies for reducing the length of self-report scales. Personnel Psychology, 55(1), 167–194. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2002.tb00108.x ↗
- Smith, G. T., McCarthy, D. M., & Anderson, K. G. (2000). On the sins of short-form development. Psychological Assessment, 12(1), 102–111. DOI: 10.1037/1040-3590.12.1.102 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Short-Form Scale Development. ScholarGate. https://scholargate.app/th/psychometrics/short-form-scale-development
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- การวิเคราะห์ปัจจัยยืนยัน (Confirmatory Factor Analysis: CFA)การวัดทางจิตวิทยา↔ เปรียบเทียบ
- การวิเคราะห์ปัจจัยเชิงสำรวจ (Exploratory Factor Analysis, EFA)สถิติศาสตร์↔ เปรียบเทียบ
- ทฤษฎีการตอบสนองข้อสอบ (IRT)การวัดทางจิตวิทยา↔ เปรียบเทียบ
- การทดสอบความคงสภาพของการวัดการวัดทางจิตวิทยา↔ เปรียบเทียบ
- การพัฒนามาตรวัดการวัดทางจิตวิทยา↔ เปรียบเทียบ