ScholarGate
ผู้ช่วย
Process / pipelineDisability theory / wellbeing measurement

Capability Approach to Disability

The capability approach to disability, articulated by Sophie Mitra in 2006 by adapting Amartya Sen's capability framework, defines disability as a deprivation of capabilities or functionings that arises from the interaction between a person's characteristics (including impairment), their resources, and the personal, social, and environmental conversion factors that turn resources into real opportunities. Rather than locating disability in the body (the medical model) or solely in society (the strong social model), it locates disability in the gap between what a person is actually able to do and be and what they could do and be. This reframing gives disability studies a measurement-friendly account that distinguishes potential from actual disability.

เปิดใน MethodMindเร็ว ๆ นี้นำไปใช้ เปรียบเทียบ และรับคำแนะนำ
เครื่องมือและทรัพยากร
ดาวน์โหลดสไลด์
เรียนรู้และสำรวจ
วิดีโอเร็ว ๆ นี้

อ่านวิธีฉบับเต็ม

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้

เข้าสู่ระบบ

แผนที่ระเบียบวิธี

ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ

แหล่งอ้างอิง

  1. Mitra, S. (2006). The Capability Approach and Disability. Journal of Disability Policy Studies, 16(4), 236-247. DOI: 10.1177/10442073060160040501

วิธีอ้างอิงหน้านี้

ScholarGate. (2026, June 23). Capability Approach to Disability (Capability/Functioning Operationalization). ScholarGate. https://scholargate.app/th/disability-studies/capability-approach-disability

ระเบียบวิธีใด?

วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน

เปรียบเทียบเคียงข้างกัน

ถูกอ้างอิงโดย

ScholarGateCapability Approach to Disability (Capability Approach to Disability (Capability/Functioning Operationalization)). สืบค้นเมื่อ 2026-06-24 จาก https://scholargate.app/th/disability-studies/capability-approach-disability · ชุดข้อมูล: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026