Verejný manažment

Verejný manažment skúma riadenie verejných organizácií a programov — vedenie, výkonnosť a reformu verejného sektora.

Scope

Zahŕňa riadenie verejného sektora, Nový verejný manažment (New Public Management) a post-NPM reformy, manažment výkonnosti a motiváciu k verejnej službe.

Core questions

• Ako by mali byť riadené verejné organizácie?
• Čím sa odlišuje verejný a súkromný manažment?
• Čo dosiahli manažérske reformy?
• Ako sa zlepšuje výkonnosť verejného sektora?

Key concepts

• Nový verejný manažment
• Manažment výkonnosti
• Motivácia k verejnej službe
• Trhová orientácia (marketizácia)
• Orientácia na výsledky
• Verejná hodnota

Key theories

Nový verejný manažment

Hood charakterizoval reformnú doktrínu NPM zameranú na trhové princípy a manažérsky orientovanú vládu.

Reinvencie vlády (Reinventing Government)

Osborne a Gaebler popularizovali podnikavý, na výsledky orientovaný verejný manažment.

History

Verejný manažment bol od 80. rokov 20. storočia pretvorený Novým verejným manažmentom (Hood; Osborne a Gaebler) a neskôr prístupmi verejnej hodnoty a post-NPM «governance» (správy vecí verejných).

Debates

Priniesol Nový verejný manažment výsledky?

Či reformy zamerané na trh a manažérske princípy zlepšili alebo podkopali verejné služby.

Key figures

• Christopher Hood
• David Osborne
• Ted Gaebler

Seminal works

• hood-1991
• osborne-gaebler-1992

Frequently asked questions

Čo je Nový verejný manažment?

Reformné hnutie aplikujúce myšlienky manažmentu zo súkromného sektora — konkurencia, meranie výkonnosti, orientácia na zákazníka — na vládnutie.