Goal Attainment Scaling
Goal Attainment Scaling (GAS) is a method for measuring the outcomes of an individualized intervention by writing, in advance, a small set of client-specific goals and defining for each a graded scale of possible outcomes from much worse than expected to much better than expected. After the intervention, the actual outcome on each goal is scored on this scale and the scores are combined into a single standardized index, allowing idiosyncratic, personally meaningful goals to be aggregated and compared across clients and programs. It was introduced by Thomas Kiresuk and Robert Sherman in 1968 to evaluate community mental health programs.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Kiresuk, T. J., & Sherman, R. E. (1968). Goal attainment scaling: A general method for evaluating comprehensive community mental health programs. Community Mental Health Journal, 4(6), 443–453. DOI: 10.1007/BF01530764 ↗
- Kiresuk, T. J., Smith, A., & Cardillo, J. E. (Eds.). (1994). Goal Attainment Scaling: Applications, Theory, and Measurement. Lawrence Erlbaum Associates. ISBN: 9780805814040
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 22). Goal Attainment Scaling for Individualized Outcome Measurement. ScholarGate. https://scholargate.app/ru/social-work/goal-attainment-scaling
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Single-System DesignSocial Work↔ сравнить
- Strengths AssessmentSocial Work↔ сравнить
- Task Analysis (Social Work)Social Work↔ сравнить
Упоминается в
Похожие методы
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →